Σύμφωνα με το Ν 4093/2012 και την διευκρινιστική εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας η διαδικασία χορήγησης αδείας γίνεται ως εξής:
Η διάταξη της περίπτωσης 3 της υποπαραγράφου ΙΑ.14 του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012συμπληρώνει το άρθρο 8 του Ν.549/77 κατά το μέρος που κύρωσε το άρθρο 7 της από 26-1-1977 ΕΓΣΣΕ και όπως ... Read More
Tag: Εργατικά
15
Νοέ2016
Μετατροπή σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου σύμφωνα με το άρθρο 40 του Νόμου 3896/2011
Σύμφωνα με όσα ορίζονται στο άρθρο 40 του Ν. 3986/2011 «Σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, η οποία περιλαμβάνει όρο για πρόωρη καταγγελία της με εφαρμογή της ισχύουσας νομοθεσίας ως προς την αποζημίωση απόλυσης για τις ... Read More
15 Νοεμβρίου, 2016LHC - News
12
Νοέ2016
Κάθε πολιτειακή ρύθμιση των όρων εργασίας, περιλαμβάνει κυρώσεις κατά εργοδοτών που δεν εφαρμόζουν τις αντίστοιχες διατάξεις της.
Οι κυρώσεις κατά των εργοδοτών που παραβαίνουν την εργατική νομοθεσία συγκεντρώνονται στα άρθρα 23 έως 28 του Ν.3996/2011.
Επίσης, το ύψος των διοικητικών προστίμων για ευθέως αποδεικνυόμενες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, καθορίζεται από την νέα απόφαση ... Read More
12 Νοεμβρίου, 2016LHC - News
30
Μάι2016
Εκτός από την κανονική τους άδεια, οι εργαζόμενοι που είναι μαθητές ή σπουδαστές ή φοιτητές εκπαιδευτικών μονάδων οποιουδήποτε τύπου και οποιασδήποτε βαθμίδας του Δημοσίου ή εποπτευομένων από το Δημόσιο με οποιοδήποτε τρόπο, δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους και πρόσθετη άδεια άνευ αποδοχών διαρκείας 30 εργάσιμων ημερών (ΕΓΣΣΕ 96 ... Read More
30 Μαΐου, 2016LHC - News
22
Απρ2016
1. Η Μεγάλη Παρασκευή
Η Μεγάλη Παρασκευή δεν συμπεριλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες, σε ότι αφορά τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα και επομένως χαρακτηρίζεται εργάσιμη ημέρα, για όλους αυτούς τους εργαζόμενους μισθωτούς στον ιδιωτικό τομέα.
Αντιθέτως, για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και στα λοιπά Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, η Μεγάλη ... Read More
22 Απριλίου, 2016LHC - News