Στο άρθρο 15Α του Ν. 4177/2013, προβλέπεται ότι τα εμπορικά καταστήματα και τα καταστήματα παροχής υπηρεσιών σε καταναλωτές επιτρέπεται να λειτουργούν, τηρούμενης της εργατικής νομοθεσίας, από τις 6:00 έως τις 21:00, από Δευτέρα έως Σάββατο αλλά και τις Κυριακές που αναφέρονται στο άρθ. 16 του Ν. 4177/2013.
Σύμφωνα λοιπόν με το άρθ. 16 του Ν. 4177/2013 όπως ισχύει σήμερα οι παραπάνω επιχειρήσεις μπορούν να λειτουργήσουν τις δύο (2) Κυριακές, πριν από την ημέρα των Χριστουγέννων, καθώς και την τελευταία Κυριακή του έτους. Αυτές οι Κυριακές για το 2025 είναι η 14η, η 21η και 28η Δεκεμβρίου. Η λειτουργία των επιχειρήσεων αυτών τις τρεις Κυριακές του Δεκεμβρίου επιτρέπεται από τις 11:00 έως 22:00.
Η απασχόληση των εργαζομένων τις παραπάνω Κυριακές είναι νόμιμη και αμείβεται, σύμφωνα με τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας που ορίζουν πρόσθετη αμοιβή (75%) για εργασία κατά τις Κυριακές.
Όμως θα πρέπει να χορηγηθεί μία (1) ημέρα ανάπαυσης σε άλλη ημέρας της ίδιας εβδομάδας που ξεκίνησε την Κυριακή αυτή και όχι σε άλλη εβδομάδα όπως ίσχυε παλαιότερα. Αυτό αναφέρεται στο άρθρο 16 παρ. 4 του Ν. 4177/2013 (όπως τροποποιήθηκε με το Ν. 5157/2024 άρ. 39) ότι δηλαδή στους εργαζόμενους που απασχολούνται σε εμπορικά καταστήματα τις παραπάνω Κυριακές, (χωρίς να τίθεται όριο απασχόλησης πάνω ή κάτω των πέντε ωρών δηλαδή) χορηγείται, επιπλέον, υποχρεωτικά μια ημέρα ανάπαυσης σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας που ξεκίνησε την Κυριακή αυτή.
Επίσης, σύμφωνα με το άρθ. 171 & 173 ΚΕΔ, στους εργαζόμενους θα πρέπει να εξασφαλίζεται ανά εβδομάδα ελάχιστη περίοδος ανάπαυσης είκοσι τεσσάρων (24) ωρών.
Σύμφωνα με τα παραπάνω, η απασχόληση των εργαζομένων κατά τις Κυριακές 14, 21 και 28 Δεκεμβρίου 2025 θα πρέπει να αντιμετωπιστεί από τους εργοδότες ως εξής:
- Αν στην επιχείρηση εφαρμόζεται σύστημα εξαήμερης εβδομαδιαίας απασχόλησης στους εργαζόμενους που θα απασχοληθούν τις Κυριακές αυτές θα πρέπει να χορηγηθεί οπωσδήποτε ένα ρεπό σε μια άλλη εργάσιμη ημέρα, την ίδια εβδομάδα που περιλαμβάνει την Κυριακή αυτή, ανεξαρτήτως ωρών απασχόλησης, αφού η επταήμερη απασχόληση δεν επιτρέπεται.
- Αν οι εργαζόμενοι απασχοληθούν πάνω από πέντε ώρες, θα πρέπει να λάβουν εντός της ίδιας εβδομάδας ένα ρεπό σε άλλη εργάσιμη ημέρα ανεξάρτητα αν η επιχείρηση εφαρμόζει σύστημα πενθήμερης ή εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας. Αν η απασχόληση είναι κάτω των πέντε ωρών το αναπληρωματικό ρεπό (με τις αντίστοιχες ώρες) δίδεται αφού ζητηθεί από τον εργαζόμενο και όχι υποχρεωτικά.
Όσοι εργαζόμενοι απασχοληθούν τις Κυριακές θα πρέπει να αμειφθούν ως εξής:
- Προσαύξηση 75% η οποία θα υπολογισθεί στο νόμιμο (όχι συμφωνηθέντα) μισθό ή ημερομίσθιο για όσες ώρες απασχοληθούν. Αν δεν λάβουν αναπληρωματική ανάπαυση θα λάβουν και την απλή με βάση το συμφωνηθέντα μισθό ή ημερομίσθιο αμοιβή που αναλογεί στις ώρες απασχόλησης την ημέρα αυτή.
Το ωράριο καθώς και οι σχετικές αλλαγές του προγράμματος εργασίας και ανάπαυσης των εργαζομένων που θα απασχοληθούν Κυριακές 14, 21 και 28 Δεκεμβρίου 2025, θα πρέπει να δηλώνονται έγκαιρα στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, από τις υπόχρεες επιχειρήσεις.