Ποιοι πληρώνονται, ποιοι δουλεύουν και τι ισχύει με προσαύξηση 75%
Τι προβλέπει η νομοθεσία για την αργία της Πρωτομαγιάς, ποιες επιχειρήσεις λειτουργούν και πώς αμείβονται εργαζόμενοι με ημερομίσθιο και μισθό.
Πρωτομαγιά 2026: Υποχρεωτική αργία
Η Πρωτομαγιά είναι υποχρεωτική αργία, σύμφωνα με το άρθρο 14 του Ν. 4468/2017.
Όταν συμπίπτει με Κυριακή, ημέρα της Μεγάλης Εβδομάδας, Δευτέρα του Πάσχα, μπορεί να μεταφερθεί με απόφαση του Υπουργού Εργασίας.
Για το 2026, η 1η Μαΐου πέφτει Παρασκευή, άρα η αργία ισχύει κανονικά.
Ποιες επιχειρήσεις λειτουργούν
Επιτρέπεται να λειτουργούν επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας, όπως Εστιατόρια, Ξενοδοχεία, Ανθοπωλεία, Κλινικές κλπ. Οι λοιπές επιχειρήσεις μη συνεχούς λειτουργίας απαγορεύεται να λειτουργούν και να απασχολούν εργαζόμενους.
Πώς πληρώνονται οι εργαζόμενοι για την Πρωτομαγιά 2026
Αν η επιχείρηση είναι κλειστή
-Ημερομίσθιοι: παίρνουν κανονικά το ημερομίσθιο τους χωρίς προσαύξηση. Θα λάβουν δηλαδή αυτοί οι εργαζόμενοι συνολικά έξι ημερομίσθια την εβδομάδα, είτε απασχολούνται εξαήμερο είτε απασχολούνται πενθήμερο.
-Μισθωτοί: λαμβάνουν πλήρη μισθό χωρίς καμία περικοπή
Αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα
Ημερομίσθιοι: λαμβάνουν το ημερομίσθιο τους και προσαύξηση 75% υπολογισμένη στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Μισθωτοί: δικαιούνται μόνο την προσαύξηση του 75%, υπολογισμένη στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν. Άλλη αμοιβή δεν δικαιούνται, αφού η αμοιβή τους για την απασχόληση κατά την αργία αυτή, θεωρείται ότι περιλαμβάνεται στον μηνιαίο μισθό τους.
Αν η επιχείρηση λειτουργήσει παράνομα την Πρωτομαγιά 2026
Οι εργαζόμενοι δικαιούνται εκτός από την προσαύξηση 75%, ένα ημερομίσθιο επιπλέον. Ευνόητο είναι ότι στην περίπτωση αυτή, ανεξαρτήτως της υποχρέωσης πληρωμής των παρανόμως απασχοληθέντων, ο εργοδότης κινδυνεύει με την επιβολή προστίμου σε περίπτωση ελέγχουν από τα αρμόδια όργανα.
Τι ισχύει στην εκ περιτροπής εργασία
Αν το πρόγραμμα εργασίας περιλαμβάνει Παρασκευή, τότε:
Η επιχείρηση που λειτουργεί νόμιμα θα καταβάλλει προσαύξηση του 75% στις νόμιμες αποδοχές.
Η επιχείρηση που δεν μπορεί να λειτουργεί θα καταβάλλει κανονικά το ημερομίσθιο (χωρίς προσαύξηση) στους εργαζόμενους χωρίς αυτοί να απασχοληθούν.
Αν το σύστημα της εκ περιτροπής απασχόλησης που έχει συμφωνηθεί, δεν περιλαμβάνει Παρασκευές, τότε οι εργαζόμενοι δεν δικαιούνται αμοιβή για την ημέρα αυτή.
Σύμπτωση Πρωτομαγιάς 2026 με ημέρα ρεπό
Αν το ρεπό πέσει την Πρωτομαγιά, με βάση το κυκλικό ή σταθερό πρόγραμμα εργασίας, το ρεπό ισχύει κανονικά και δεν μεταφέρεται σε άλλη μέρα.
Πηγη:
